Ali tudi v vašem podjetju mesečno plačujete prispevek za zaposlovanje invalidov?

Rešitev za vas je sodelovanje z Zaposlitvenim centrom Gruda.

Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov nalaga vsem delodajalcem, ki imajo več kot 20 zaposlenih, obveznost zaposlitve določene kvote invalidov (od 2 – 6 % glede na dejavnost delodajalca).

Kako lahko izpolnite svojo obveznost?

• v podjetju zaposlujete delež invalidov od celotnega števila zaposleni, kot je določeno z Uredbo o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Uradni list RS št. 117/2005).
• mesečno nakazujete na račun Sklada za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov prispevek v višini 70% minimalne plače za vsakega manjkajočega invalida.
• obstaja pa tudi tretja možnost in to je nadomestna izpolnitev kvote.

Kvoto lahko izpolnite tudi tako, da sklenete pogodbo o poslovnem sodelovanju za nadomestno izpolnitev kvote z zaposlitvenim centrom ali invalidskim podjetjem. Zaposlitveni center vam zagotovi dobavo izdelkov ali za vas opravi storitev, Vi pa si s plačilom računa zagotovite tudi izpolnitev kvote.

Ker smo zaposlitveni center, vam lahko pomagamo pri izpolnitvi zahtev zakona. Nudimo vso strokovno podporo pri ureditvi potrebne dokumentacije, hkrati pa za vas opravimo kakovostno storitev.